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Urso Tobias

Tobias, or not Tobias, that is the question. Divagações de um urso.

Urso Tobias

Tobias, or not Tobias, that is the question. Divagações de um urso.

Teste psicotécnicos

Os testes psicotécnicos/de aptidão utilizados nas entrevistas de emprego foram a maneira que os psicólogos arranjaram para se vingarem por terem um curso da treta e não arranjarem emprego. Assim têm a oportunidade de dificultarem a vida aos outros que também tentam arranjar trabalho.
Tenho pena é que ainda existam empresas que se baseiam quase exclusivamente nestes testes para eliminar candidatos em fases iniciais de recrutamento e não os utilizem num processo misto onde esse é apenas um dos pontos da avaliação. Mas parece que isso dá mais trabalho e, caso os seleccionados no final não sejam tão bons como inicialmente pareciam, o despedimento/não renovação do contracto também é simples e há sempre mais "carneirada" para explorar no futuro.

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